Desde hace muchos años he trabajado con instituciones de Derechos Humanos, recientemente con la CDHDF y ahora parece que tendré la posibilidad de trabajar con la CONAPRED  (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación) y cayó en mis manos un buen folleto sobre 10 recomendaciones para el uso NO sexista del lenguaje.

los 10 puntos que trata son estos:

  • I. Uso del genérico universal
  • II. Uso de abstractos
  • III. Uso de artículos y pronombres
  • IV. Uso de diagonales y paréntesis en los vocativos
  • V. Uso de títulos académicos y ocupaciones
  • VI. Uso de las formas de cortesía
  • VII. Uso de la arroba (@)
  • VIII. Significados sexistas
  • IX. Uso de imágenes no sexistas
  • X. Lenguaje gestual

Yo les recomendaría que lo leyeran completo.

Aquí los ejemplos que más llamaron mi atención por que a pesar de considerarme NO sexista veo todos los vicios que tengo!

desde hacer un plan de estudios que diga: al finalizar el curso el alumno será capaz de…

ya estamos excluyendo y debemos entender que la diferencia de genero por si misma NO implica sexismo ni discriminación, en  el español los sustantivos tienen género gramatical .

El sexismo se da cuando la distinción establece una jerarquía o excluye, valorando a uno sobre otro y si no queremos escandalizarnos de lo que dicen en la tele comunicadores resucitados de los ochentas nuestra única esperanza es la información (lo siento, si no lo creyera no daría clases!)

Van algunos consejos.

Para hablar o referirse a colectivos, grupos o plurales formados por mujeres y hombres sin incurrir en un uso sexista,  cambiar el texto rojo por el itálico

  • El hombre ha creado sistemas…
  • La humanidad ha creado sistemas…
  • Los derechos del hombre…
  • Los derechos humanos…
  • Niños de la calle…
  • La gente en situación de calle…
  • Los trabajadores
  • El personal

Otro error muy común en el uso sexista del lenguaje es hacer referencia a los cargos como si todas las personas que los ocupan fueran hombres

  • Enviar los documentos a los coordinadores…
  • Enviar los documentos a las coordinaciones…
  • Es responsabilidad de cada jefe de departamento…
  • Es responsabilidad de las jefaturas de departamento…
  • Se van a reunir todos los directores…
  • Se van a reunir los y las titulares de las direcciones…

Un error generalizado es mencionar los títulos académicos y las ocupaciones en masculino. Evite el uso del masculino cuando se refieran a las mujeres.

  • La médico Teresa peralta…
  • La médica Teresa peralta…
  • Teresa peralta, asesor del presidente…
  • Teresa peralta, asesora del presidente…

Puede que algunos lo consideren exagerado, pero lo exagerado es lo poco consientes que somos con el lenguaje.

Yo por lo pronto ya aprendí y no volveré a hablar solamente de mis alumnos si no de mis alumnas y alumnos!

2 Comments

  • Es muy util este material ,para mostrar que un lenguaje inclusivo es posible espero que lo lean aquellos y aquellas recalcitrantes que se razgan lasvestiduras en nombre de las Academias de la lengua y desconociendo la importancia de nombrarnos en femenino y masculino. Buen texto para difundir

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